วิธีหาผู้สรรหาผู้บริหาร

วิธีหาผู้สรรหาผู้บริหาร

วิธีหาผู้สรรหาผู้บริหาร

เพื่อขอความช่วยเหลือจากผู้สรรหาผู้บริหารที่มีประสบการณ์ ให้เตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามบางข้อและถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร ตลอดจนข้อกำหนดด้านค่าตอบแทนและข้อกำหนดของงานโดยรวม ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นตัวแทนขายที่กำลังมองหาตำแหน่งใหม่ และมีผู้สมัครที่มีศักยภาพและมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่แข็งแกร่ง คุณควรพิจารณาว่าระดับค่าตอบแทนที่คุณต้องการนั้นตรงหรือเกินความต้องการของบุคคลนั้นหรือไม่ วิธีหาผู้สรรหาผู้บริหาร

ขั้นตอนที่ 1: กำหนดประวัติค่าตอบแทนของผู้สรรหา… สล็อตเว็บตรง

ผู้สรรหาจะได้รับเงินตามจำนวนลูกค้าเป้าหมายที่พวกเขาสร้างและสถานที่ รายการด้านล่างเป็นเงินเดือนที่ได้รับในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาตามที่รายงานโดยนักวิจัย เงินเดือนเหล่านี้มีไว้สำหรับพนักงานขายเท่านั้น และหากนายหน้าของคุณทำงานตามค่าคอมมิชชั่น คุณควรคาดหวังที่จะจ่ายค่าคอมมิชชั่นให้เขาเช่นกัน

เงินเดือนของผู้จัดการฝ่ายขาย

สูง: $100,000.00

ต่ำ: $60,000.00

ขั้นตอนที่ 2:…

ขั้นตอนที่ 3:…

ขั้นตอนที่ 4:…

ขั้นตอนที่ 5:…

ขั้นตอนที่ 6:…

ขั้นตอนที่ 7:…

ขั้นตอนที่ 8:… ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำอธิบายงานของครู

ขั้นตอนที่ 9:…

ขั้นตอนที่ 10:…

ขั้นตอนที่ 11:…

ขั้นตอนที่ 12:…

ขั้นตอนที่ 13:…

ขั้นตอนที่ 14:…

ขั้นตอนที่ 15:…

ขั้นตอนที่ 16:…

ขั้นตอนที่ 17:…

ขั้นตอนที่ 18:…

ขั้นตอนที่ 19:…

ขั้นตอนที่ 20:…

ฉันได้สร้างรายการตรวจสอบสามหน้าโดยละเอียดซึ่งครอบคลุมรายละเอียด…

รายการตรวจสอบของนายหน้าในการหาผู้สมัคร

รายชื่อบริษัทผู้ฝึกสอนหลัก

ฐานข้อมูลอย่างละเอียดของผู้สมัคร

รายชื่อผู้สรรหา (ตามอาชีพ/อุตสาหกรรม)

ความเป็นต้นฉบับ/คุณภาพของโฆษณางาน

การจัดการ Ewell

จำนวนผู้สมัครทั้งหมด

บริษัทที่รับสมัครผู้ฝึกสอน

ข้อมูลอุตสาหกรรม/การรักษาความลับ

เคล็ดลับการปฏิบัติ

สุดท้ายต้องอดทนและอดทน เคล็ดลับเหล่านี้อาจดูเหมือนง่าย แต่เกิดขึ้นได้ด้วยความประทับใจครั้งแรกและไม่สามารถเอาชนะได้ แนวคิดเหล่านี้ได้รับการลองใช้แล้ว แต่เรายังคงเห็นผู้หางานใช้แนวคิดเหล่านี้ในปัจจุบัน!

เครือข่าย: ใช้ครอบครัว เพื่อน เพื่อนบ้าน อดีตเพื่อนร่วมงาน และอดีตเพื่อนร่วมงานเพื่อค้นหาตำแหน่งงาน

ส่งอีเมลถึงทุกคน:ติดต่อกับอดีตเพื่อนร่วมงานและคนที่คุณ (หรือพวกเขา) พบในที่ทำงานทางธุรกิจหรือทางสังคม รักษาความสัมพันธ์ที่สดใหม่

กำหนดการประชุม

เหตุการณ์พิเศษ

งานที่ลงโฆษณา

ฟรีหรือลดราคา

จัดงานแสดงสินค้าผู้บริหาร

นัดสัมภาษณ์

งานที่ต้องจัดการ

ช่องทางการติดต่อ

ฟังข่าว (60%)

เตรียมข้อความการตลาดหลัก 10 ข้อสำหรับบริษัทของคุณ

เตรียมเอกสารผู้หางานรวมถึงทักษะ ค่านิยม ความต้องการความสนใจ ภาพรวมอุตสาหกรรม คุณลักษณะส่วนบุคคล คำแถลงความสำเร็จและคำรับรอง

แจกจ่ายให้กับกลุ่มที่เตรียมไว้

รักษาวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนของเป้าหมายของคุณสำหรับงานแต่ละเป้าหมาย

วิเคราะห์ว่าทำไมผู้สมัครคนอื่นๆ หรือบริษัทประเภทใดที่ตรงกับอาชีพของคุณมากที่สุด

พัฒนาแผนการแข่งขันในอาชีพ ดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในอาชีพของคุณ

ดำเนินการค้นหาอาชีพอย่างลึกล้ำเพื่อเปิดเผยความต้องการที่คาดการณ์

เริ่มสร้างกลุ่มผู้ติดต่อสำหรับเป้าหมายของคุณ

การค้นหาผู้ติดต่อใหม่ต้องใช้ความพยายามมากขึ้น แต่ให้รางวัลมากกว่า

เครือข่ายบ่อยขึ้น

พัฒนาแนวทางการขายผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้น

สร้างแนวปฏิบัติมาตรฐานอุตสาหกรรมที่ดีขึ้น

เริ่มใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่สามารถช่วยคุณได้อย่างเต็มที่

ขยายกิจกรรมโลกาภิวัตน์ของคุณ

ให้ตัวเองเข้าถึงทรัพยากรระหว่างประเทศมากขึ้น

บริการแก่พันธมิตรระหว่างประเทศ

โครงการในต่างประเทศมักจะมีความคุ้มครองน้อยหรือไม่มีเลย

และการบริหารงานทันเวลาขึ้นอยู่กับคุณ

ส่งผลถึงคนรอบข้าง

หมั่นสำรวจโอกาส ไม่ใช่แค่ความเป็นไปได้

การสร้างเครือข่ายรักษาการปฏิบัติเต็มเวลา

แสดงความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ต่อเป้าหมายของคุณ

แก้ไขปัญหาเฉพาะ ดำเนินการเพื่อตอบสนองความต้องการ

บริหารเวลาได้ดีขึ้น

ลดหนี้เสีย.

วิธีหาผู้สรรหาผู้บริหาร